职位描述
1.负责子公司招聘、 培训、绩效等人力相关板块的实施和优化;
2.负责行政档案、人事档案的管理工作;
3.负责数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;4.负责公司企业文化建设,以及员工活动组织、策划和安排;
5.领导指派的其它工作。
岗位要求: .
1.人力资源管理相关专业,2年以上人事相关工作经验;
2.有丰富的线上线下招聘经验,能依据公司职位要求,甄选、面试候选人,达成招聘目标;3.具备敏锐的洞察力,亲和力好,沟通力强:
4.熟悉相关的国家政策法规,熟练操作ffice办公软件;
5.逻辑清晰、表达及沟通能力强、具备较强的团队合作能力。
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