岗位职责:
1、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料;完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、调动、离职等手续;
2、招聘计划实施管理和员工的招聘录用管理,完善公司各项人力资源管理规范或制度;
3、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理;辅助完成公司各项大型会议的策划与组织;
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、35岁以下,本科及以上学历,人力、行政相关专业,半年及以上人行工作经验,能适应封闭式管理,吃苦耐劳。
福利待遇:
1、以上岗位一经录用即缴纳五险;
2、每年1-2次调薪机会;
3、根据岗位需要享受交通补贴 餐饮补贴;
4、一线生产岗位免费提供食宿;
5、入职既享受婚、丧、生育津贴、节假日福利;
6、入职满一年享受带薪年休假5天。
Copyright © 2008-2024 渭南人才网版权所有 本网法律顾问:陕西齐一律师事务所王松涛主任律师 人力资源服务许可证编号:610500110002 陕公网安备 61050202000664号 陕ICP备18001178号-2
地址:渭南市临渭区朝阳大街东段市人力资源和社会保障局2楼(渭南市大学生创业孵化中心) EMAIL:service@wnrcw.com
Powered by 渭南人才网